クラブ・部活動・行事

社員の親交が深まる場。

社員同士のコミュニケーションの場の一つ。親交が一層深まり、人間関係の円滑化などの利点があります。厚生会のクラブとしてサッカー、テニス、スキー、柔道、卓球、音楽、歩く会などのクラブが精力的に活動しています。
また、厚生会、組合のイベントとして、マレットゴルフ大会やクリスマスパーティなどが企画され、社員同士で親交を深める機会になっています。

職場

風通しの良い職場。

部課長を含めてメンバー間のコミュニケーションが多く、 前向きな提案や意見交換が多い風通しの良い職場です。 幅広い分野の業務を経験でき、能力を発揮して働くことのしやすい環境です。

教育

若手が活躍するためには、教育・フォローが重要。

入社直後に2~3週間の新入社員研修を行います。会社情報、マナーや決まり事などの教育を通して人材育成を行っています。配属後は「世話役」という教育担当の先輩社員が指導につき、分からないことを教わるなどフォローを受けることができるため、安心して働くことができます。また、必要に応じて通信教育でスキルアップすることもできます。

ワークライフバランス

QOL(人生・生活の質)を高めるためには、バランスが大切。

公私のバランスを取ることも大切。完全週休2日で年3回の長期休暇があるので、休日に予定を立てやすい勤務形態。土日休みなので友人との都合を合わせやすいのが利点です。他に一斉有給取得日を設定するなど年休取得を推進しています。全国に契約旅館があるので、休日に家族を連れてお得に旅行を楽しむこともできます。

健康

働くには健康維持も大切。

入社時の健康診断や定期健康診断は勿論の事、ストレスチェックや特定保健指導(健康状態について保健師との面談)なども行っており、病を未然に防ぐよう取り組んでいます。健康的に働くことができる環境を整えています。